当社では、航空宇宙産業に関わる業務を担うための高度な技術と崇高な理念を併せ持つ優れた技術者を育成するために、人材育成・教育研修に特に力を注いています。

入社後は３年間を育成期間として位置づけ、配属先の先輩社員を育成スタッフとしてマンツーマンで指導に当たり、各人の担当業務の特質や個性に合わせた教育と、計画的な育成ローテーションにより、資格取得や技術レベル向上へのサポートなど、若手社員の成長をバックアップしています。

新入社員研修

新卒者については、入社後３年間を教育育成期間と位置付け、その３年間に、入社時の「新卒者集合教育」や「フォロー面談」、「ステップアップ研修」、「成果報告会」など様々なプログラムを通じた教育を行っています。